Twój biznes, nasza ASYSTA

Życzenia świąteczne a bezpieczeństwo danych – jak uniknąć naruszenia RODO?

Okres bożonarodzeniowy to dobry czas, aby zatroszczyć się o relacje biznesowe, wysyłając życzenia świąteczne do partnerów i klientów. Niestety czasami drobne przeoczenie w trakcie wysyłki masowej wiadomości pocztą elektroniczną może spowodować naruszenie ochrony danych osobowych. Jak tego uniknąć? W poniższym artykule wyjaśniamy: 

  • jakie są najczęstsze błędy przy wysyłce życzeń pocztą elektroniczną,
  • jakie przepisy regulują ochronę danych w tym kontekście,
  • jakie środki techniczne i organizacyjne należy podjąć w celu uniknięcia pomyłki. 

Jakie są najczęstsze błędy podczas masowej wysyłki wiadomości pocztą elektroniczną?

Podczas wysyłania wiadomości świątecznych do wielu odbiorców jednym z najczęściej popełnianych błędów jest umieszczanie wszystkich adresów e-mail w polu „Do” lub „DW” (do wiadomości). Taki sposób wysyłki ujawnia adresy e-mail wszystkim odbiorcom wiadomości, co stanowi naruszenie zasad ochrony danych osobowych określonych w Ogólnym Rozporządzeniu o Ochronie Danych.

Zgodnie z RODO adres e-mail może być uznawany za dane osobowe, szczególnie gdy zawiera imię i nazwisko lub inne elementy pozwalające na identyfikację osoby. Ujawnienie takich danych bez odpowiedniej podstawy prawnej (w tym zgody osoby) może skutkować:

  1. Zgłoszeniem incydentu do organu nadzorczego – naruszenie może być zgłoszone przez jednego z poszkodowanych odbiorców.
  2. Narażeniem organizacji na kary finansowe – wysokość kar administracyjnych może wynieść nawet do 20 mln euro lub do 4 % jego całkowitego rocznego światowego obrotu z poprzedniego roku obrotowego, przy czym zastosowanie ma kwota wyższa.
  3. Utratą zaufania klientów i partnerów biznesowych – brak odpowiedniego zabezpieczenia danych osobowych może spowodować utratę reputacji firmy.

Praktyczne wskazówki dla bezpiecznej wysyłki życzeń

Aby uniknąć niezamierzonych naruszeń RODO, zastosuj poniższe zasady:

Korzystaj z opcji „UDW” (ukryte do wiadomości)
Wysyłając wiadomość do większej liczby osób, zawsze wpisuj ich adresy w polu „UDW”. Dzięki temu odbiorcy nie zobaczą adresów pozostałych osób, co zapobiega przypadkowemu ujawnieniu danych.

Zastosuj szyfrowanie wiadomości
Z szyfrowania warto skorzystać w szczególności, gdy wiadomość zawiera w treści więcej informacji niż tylko życzenia, np. dane identyfikujące klienta (w tym PESEL, informacje finansowe).

Sprawdź listę adresatów przed wysyłką
Upewnij się, że wysyłasz wiadomość do odpowiednich osób i że lista odbiorców nie zawiera przypadkowych lub niepowołanych adresów.

Unikaj masowej wysyłki
Rozważ wysyłanie spersonalizowanych wiadomości do strategicznych partnerów. W tym celu możesz skorzystać z narzędzi do korespondencji seryjnej, np. Microsoft Outlook czy też systemów CRM, np. HubSpot lub Salesforce. 

Zorganizuj szkolenia dla pracowników w zakresie RODO
Budowanie świadomości zespołu na temat ochrony danych osobowych i potencjalnych zagrożeń wynikających z ich naruszenia może znacząco zminimalizować ryzyko. Warto zorganizować krótkie szkolenie lub webinar na ten temat.

Co zrobić, jeśli doszło do naruszenia?

Jeśli mimo wszystko nastąpi ujawnienie adresów e-mail w wyniku błędu, podejmij następujące kroki: 

  1. Działaj niezwłocznie
    Czas na zaopiekowanie się naruszeniem jest ograniczony.
  2. Zgłoś sprawę do Inspektora Ochrony Danych (IOD)
    Wspólnie ją przeanalizujcie i dokonajcie oceny, czy incydent wymaga zgłoszenia do organu nadzorczego (w Polsce jest to Urząd Ochrony Danych Osobowych).
  3. Określ skalę naruszenia
    Sprawdź, ilu odbiorców dotyczy naruszenie i jakie dane zostały ujawnione. Zbierz najważniejsze szczegóły dotyczące zdarzenia.
  4. Poinformuj poszkodowanych
    W przypadku poważniejszych naruszeń, gdy istnieje ryzyko naruszenia ich praw, poinformuj o zaistniałej sytuacji osoby, których dane zostały ujawnione. 
  5. Podejmij środki zaradcze
    Dopilnuj, aby podobne naruszenia nie zdarzały się w przyszłości. Zapewnij pracownikom odpowiednie przeszkolenie.

Zadbaj o dane osobowe nie tylko od święta

Pamiętaj, że każda firma ma obowiązek chronić dane osobowe, niezależnie od okoliczności. Dbałość o ochronę danych to wyraz profesjonalizmu i szacunku wobec klientów i partnerów – nie tylko w święta, ale przez cały rok. Dzięki temu nie tylko unikniesz potencjalnych problemów prawnych, ale również pokażesz, że Twoja organizacja traktuje ochronę danych w sposób odpowiedzialny. 

Życzymy spokojnych i cyber bezpiecznych świątecznych przygotowań!

Ostatnie Posty

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Każdego roku sprawozdanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) rzuca światło na to, jak polskie podmioty publiczne, przedsiębiorcy oraz pozostałe jednostki, co do których mają zastosowanie przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO),...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Jeszcze niedawno wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac wydawało się wizją przyszłości. Dziś staje się standardem. Dyskusja nie dotyczy już tego, czy warto wdrożyć AI, ale kiedy najlepiej to zrobić. Badania pokazują, że firmy, które przygotują się...

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Akta osobowe to fundament dokumentacji pracowniczej w każdej organizacji. Ich prowadzenie nie jest tylko formalnością narzuconą przez przepisy prawa. To przede wszystkim sposób na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. To właśnie w tej...

Decyzje UODO na gorąco: sprawy komitetów Rafa...

Decyzje UODO na gorąco: sprawy komitetów Rafa...

Prezes UODO udzielił upomnień dwóm komitetom wyborczym za ujawnienie w przestrzeni publicznej danych osoby prywatnej. Sprawa ta ukazuje jak ważna jest ochrona prawna prywatności osób fizycznych oraz że dane osób niepublicznych podlegają pełnej ochronie. Co należy...

Bank nie może skanować dowodów osobistych bez...

Bank nie może skanować dowodów osobistych bez...

Niedawno Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył jedną z najwyższych dotychczas kar administracyjnych w Polsce – ponad 18,4 mln zł. Powodem było niezgodne z prawem kopiowanie dowodów osobistych przez ING Bank Śląski. Sprawa jest istotna nie tylko dla sektora...

WSA utrzymuje karę dla Panek SA za upubliczni...

WSA utrzymuje karę dla Panek SA za upubliczni...

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę spółki Panek SA, która próbowała zakwestionować wysoką karę finansową nałożoną przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Sprawa pokazuje, jak ważne jest nie tylko samo wdrożenie środków ochrony danych, ale...