Twój biznes, nasza ASYSTA

Z życia doradcy zrównoważonego rozwoju – ceny energii. Taniej już było!!!

Przedsiębiorcy przyzwyczaili się do sytuacji, w której ceny prądu nie bolą, aż tak jak w zeszłorocznym kryzysie energetycznym w Europie. Czy taki względny spokój utrzyma się w kolejnych latach? Spokój może tak, ale na pewno nie z obecnym poziomem cen.

 

To do czego europejscy, a tym bardziej polscy przedsiębiorcy powinni przywyknąć, to fakt, że tania energia to przeszłość. Przez lata w rynkowe ceny energii nie odzwierciedlały wszystkich kosztów jej produkcji. Nie odczuwaliśmy w cenach energii kosztu, który był i jest kosztem negatywnego wpływu na środowisko. Taka sytuacja utrzymywała się przez lata i nie stymulowała inwestycji w niwelowanie tego negatywnego wpływu na naszą planetę.

 

I to ona, Ziemia, coraz częściej upomina się o swoje. Nienormalnie wysokie temperatury, susze i powodzie, pożary i gwałtowne burze – to nieodłączny element codziennej porcji wiadomości, które do nas docierają. Liczba niekorzystnych zjawisk i ich częstotliwość zwiększają się drastycznie. Przedsiębiorcy już się mierzą lub za chwilę będą się musieli zmierzyć z dostosowaniem się do zmieniających się warunków prowadzenia biznesu. Obojętność na te zmiany jest podjęciem ryzyka, którego rynek już nie akceptuje. 

 

Powyżej pisaliśmy o tym, że firma musi przygotować się na zmiany warunków prowadzenia biznesu – to jedna strona. Drugą jest to jak działalność firmy wpływa na zmiany w środowisku i w jaki sposób możemy ten negatywny wpływ zmniejszać. To tzw. analiza podwójnej istotności, którą wprowadzają europejskie przepisy związane z ESG. To także kolejne wyzwania, które wymusi także rynek: świadomi klienci, oczekiwania kontrahentów i to o czym powyżej – rosnące ceny energii i innych nieodnawialnych zasobów ziemi.

 

Już dziś rynkowe ceny energii elektrycznej i ciepła, dzięki systemowi ETS (Europejski System Handlu Emisjami) uwzględniają koszty środowiskowe. Jak tylko ceny energii w Polsce zostaną uwolnione, wszyscy przekonamy się, jak duże mają znaczenie dla końcowej jej ceny mają nieuwzględniane wcześniej koszty wpływu na środowisko. Ten wpływ był zawsze, ale przez ostatnie dziesięciolecia dynamicznego rozwoju gospodarki światowej nie było mechanizmu, który mobilizował by konsumentów energii do jej oszczędzania. Jedynym skutecznym sposobem na to jest wynagradzanie tych, którzy ograniczają zapotrzebowanie, a karanie tych, którzy nie szukają sposobów na zmniejszenie energochłonności swojej produkcji czy życia na co dzień.

 

W 2024 roku, zarówno gospodarstwa domowe jak i biznes MŚP będą korzystać z urzędowych cen maksymalnych. Krótkoterminowo ma to sens, bo chroni nas przed drastycznym wzrostem cen. Długoterminowo, doprowadzi do tego, że uwolnienie cen będzie jeszcze bardziej bolesne. W sektorze MŚP jest to dodatkowy czas na zajęcie się tą kwestią na poważnie.

 

Jeżeli uważasz, że w Twoim biznesie czas najwyższy na działanie w tym zakresie, to Asysta może być partnerem na Twojej drodze do zrównoważonego biznesu. Jesteśmy przeciwnikami rewolucji, proponujemy stopniowe zmiany, które będą szansą dla Twojej firmy na zmieniającym się rynku. Po przeprowadzeniu audytu ESG w Twojej firmie wskażemy propozycje działań w poszczególnych obszarach jej działalności. Jeżeli taka będzie Twoja wola, opracujemy wspólnie długofalową strategię ESG, w której wytyczymy drogę transformacji w kierunku zrównoważonego biznesu, zaplanujemy komunikację aktywności firmy w tym zakresie. 

 

Wszystko to pozwoli Ci gładko przejść obowiązki w zakresie raportowania ESG, które będzie standardem w relacjach biznesowych z dużymi firmami polskimi i międzynarodowymi. Jeżeli jeszcze nie dostałeś od swojego kontrahenta oficjalnych pytań z zakresu ESG – to spodziewaj się ich w najbliższym czasie.

 

Także Twoi klienci zwracają uwagę na to czy nie jesteś obojętny na środowisko i kwestie społeczne. Pokaż swoją aktywną postawę, a zobaczysz, jak bardzo na tym zyskasz. Jeżeli już to robisz to zacznij dobrze komunikować to na zewnątrz. A jeżeli nie, to nie czekaj dłużej bo konkurenci mogą zająć Twoje miejsce.

Zapisz się do Naszego newslettera

* pola wymagane

Ostatnie Posty

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Każdego roku sprawozdanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) rzuca światło na to, jak polskie podmioty publiczne, przedsiębiorcy oraz pozostałe jednostki, co do których mają zastosowanie przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO),...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Jeszcze niedawno wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac wydawało się wizją przyszłości. Dziś staje się standardem. Dyskusja nie dotyczy już tego, czy warto wdrożyć AI, ale kiedy najlepiej to zrobić. Badania pokazują, że firmy, które przygotują się...

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Akta osobowe to fundament dokumentacji pracowniczej w każdej organizacji. Ich prowadzenie nie jest tylko formalnością narzuconą przez przepisy prawa. To przede wszystkim sposób na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. To właśnie w tej...