Twój biznes, nasza ASYSTA

Z życia doradcy ds. HR – czy schylisz się po 200 tys. euro dla Twojej firmy na cyfryzację?

Mamy koniec 2023 roku, okazuje się, że to już dwa lata trwania nowej perspektywy 2021 – 2027. Oznacza to, że już czas najwyższy na pierwsze nabory dotacji dla przedsiębiorstw. Niezależnie od projektów inwestycyjnych, które przedsiębiorcom chodzą po głowie – warto mieć na uwadze dotacje, które wspierają rozwój firmy w aspektach takich jak cyfryzacja czy automatyzacja procesów.

 

I tu z odpowiedzią przychodzi Agencja Rozwoju Przemysłu z programem o nazwie DIG,IT – Transformacja Cyfrowa Polskich MŚP. W skrócie: do 200 tys. euro, do 70% wartości projektu, nabór ruszy w pierwszym kwartale 2024 roku.

 

Obserwujemy u naszych klientów pozytywne zdziwienie tym, jak bardzo upraszczamy procesy kadrowo-płacowe w firmie i refleksję nad tym, czemu tego nie zrobili wcześniej. A wspominamy o tym dlatego, że są kolejne kroki, które mogą znacząco poprawić efektywność procesów w firmie. I można to zrobić kosztem 30% wkładu własnego. Na co więc czekać? Nie ma na co – zapraszamy do nas. 

 

Jakakolwiek zmiana, nawet najmniejsza, nie może się odbyć bez zrozumienia i zaangażowania pracowników. W Asyście mamy kompetencje i doświadczenie w outsourcingu usług HR, które mogą być pomocne w transformacji cyfrowej Twojego biznesu. Członkowie zespołu powinni być ważną częścią tego procesu i uczestniczyć w nim z pozytywnym zaangażowaniem. O to zawsze bardzo trudno przy takich projektach.

 

Zaczniemy od audytu, który wskaże w jaki sposób warto wykorzystać dotację dla Twojej firmy. Nasze preferencje w doborze obszarów w firmie dotyczą: cyfryzacji procesów administracyjnych, cyberbezpieczeństwa, wykorzystania rozwiązań chmurowych, wykorzystania sztucznej inteligencji i nauczania maszynowego. 

 

Wskażemy Tobie za co warto zabrać się w pierwszej kolejności, aby wykorzystać środki w jak najefektywniejszy sposób i rozpocząć cyfryzację od najpilniejszych procesów. Przykładowo, jedną z pierwszych usług, które oferujemy klientom jest wprowadzenie e-teczki, co jest niczym innym jak zamianą archiwum papierowego, na elektroniczne. Ale to dopiero początek, tego co możemy i powinniśmy scyfryzować/zautomatyzować.

 

Dzisiaj ChatGPT, Bard i podobne rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji są wykorzystywane w wielu firmach do mniej lub bardziej skomplikowanej pracy z klientami czy dokumentami.  Mają one jednak zasadniczą wadę – są narzędziami ogólnodostępnymi, korzystającymi z zasobów sieci i nie możemy wykorzystać ich do pracy z dokumentami wewnętrznymi w firmie. 

 

A gdyby stworzyć takiego pomocnika pracującego wewnątrz firmy, który pracowałby tylko na dokumentach i procesach wewnątrz firmy? Uczyłby się na danych firmowych i stałby się najwydajniejszym i najlepiej poinformowanym “pracownikiem” firmy. Technicznie to jest już możliwe już dzisiaj

 

Z początkiem 2024 roku ruszy nabór na dotacje, które będziesz mógł wykorzystać na stworzenie tego typu rozwiązań u siebie w firmie. Od najprostszej digitalizacji dokumentów, po złożoną i twórczą pracę z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w strukturach firmy.

Zapisz się do Naszego newslettera

* pola wymagane

Ostatnie Posty

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

„Przyjdź na dzień próbny, zobaczymy, jak sobie poradzisz” – to zdanie wciąż pojawia się w rozmowach rekrutacyjnych, szczególnie w branżach, gdzie liczy się praktyka i szybkie sprawdzenie kandydata. Dla wielu osób brzmi niewinnie, a czasem nawet rozsądnie. W praktyce...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Smartfon stał się jednym z najważniejszych urządzeń w naszym codziennym funkcjonowaniu. Szczególnie wtedy, gdy do celów służbowych wykorzystywane są urządzenia prywatne. Przechowujemy w nich nie tylko zdjęcia i historię komunikacji, ale także dostęp do bankowości...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

W grupach kapitałowych dane osobowe krążą pomiędzy spółkami w wielu codziennych sytuacjach. Dotyczy to zarówno danych pracowników, jak i informacji o klientach, kontrahentach oraz kandydatach do pracy. Wiele osób zakłada, że skoro spółki działają w jednej grupie, mogą...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...