Twój biznes, nasza ASYSTA

Ustawa anty-spoofingowa i anty-smishingowa – wkrótce bezpieczniej w komunikacji elektronicznej!

asysta rodo

Ostatnie lata obfitowały w rosnącą falę oszustw elektronicznych. Rząd w reakcji na to zjawisko wprowadził nową ustawę o przeciwdziałaniu nadużyciom w komunikacji elektronicznej. Chodzi głównie o metody socjotechniczne, jakie stosują cyberprzestępcy, wyłudzając nasze dane i pieniądze poprzez wszelkie formy komunikowania się z nami.

Wśród tych technik, jednymi z najpopularniejszych są:

📲 smishing –fałszywe SMS-y podszywające się pod wiadomości od instytucji i znanych firm. Mogą zawierać link do strony internetowej i zachęcać do podania danych osobowych czy przelania środków.

📞 spoofing –podszywanie się pod numer telefonu zaufanej instytucji czy innej osoby. Powiązany z próbą zastraszenia ofiary, wyłudzenia pieniędzy lub danych osobowych.

Nareszcie branża telefoniczna będzie miała obowiązek reagowania: przedsiębiorcy telekomunikacyjni powinni blokować fałszywe treści. Zostaną zobowiązani do przeciwdziałania nadużyciom i wdrożenia zabezpieczeń.

Powstanie wykaz numerów telefonów, które służą tylko do odbierania. Dzięki temu, nie będzie można tak łatwo podszyć się pod infolinie znanych instytucji. Telekomy będą miały obowiązek blokowania połączeń przychodzących z tych numerów.

NASK CSIRT stanie na straży bezpieczeństwa. Specjalistyczny zespół będzie monitorować „smishing”.  Poprowadzi wykaz dopuszczalnych nazw podmiotów publicznych oraz wykaz wariantów, które mogą być użyte do wprowadzenia odbiorców w błąd.

Dostawcy Internetu, NASK oraz Prezes UKE porozumieją się. Powstanie lista ostrzeżeń przed stronami  z oszustwami.  Każdy będzie mógł zgłaszać podejrzane domeny.

Kluczowi dostawcy poczty elektronicznej będą zobowiązani do stosowania mechanizmów anty-spoofingowych. Ograniczy to działania oszustów, którzy w mailach próbują podszywać się pod znane instytucje.

Nowe przepisy przewidują sankcje dla przedsiębiorców, którzy dopuszczają się generowania sztucznego ruchu, smishingu, spoofingu albo nieuprawnionej zmiany informacji adresowej. Kary mogą dosięgnąć także dostawców poczty, którzy nie spełnią nowych wymogów.

Cieszmy się z tych zmian, bo to kolejny krok ku bezpiecznej przestrzeni elektronicznej.

Zapisz się do Naszego newslettera

* pola wymagane

Ostatnie Posty

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Każdego roku sprawozdanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) rzuca światło na to, jak polskie podmioty publiczne, przedsiębiorcy oraz pozostałe jednostki, co do których mają zastosowanie przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO),...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Jeszcze niedawno wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac wydawało się wizją przyszłości. Dziś staje się standardem. Dyskusja nie dotyczy już tego, czy warto wdrożyć AI, ale kiedy najlepiej to zrobić. Badania pokazują, że firmy, które przygotują się...

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Akta osobowe to fundament dokumentacji pracowniczej w każdej organizacji. Ich prowadzenie nie jest tylko formalnością narzuconą przez przepisy prawa. To przede wszystkim sposób na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. To właśnie w tej...