Twój biznes, nasza ASYSTA

Ulga na dziecko a rozwiedzeni rodzice – kto ma prawo do odliczenia?

Ulga prorodzinna

W Polsce co roku rozwodzi się około 60 tysięcy par, a liczba dzieci wychowywanych przez samotnych rodziców stale rośnie. Rozstanie to nie tylko wyzwanie emocjonalne, ale także szereg formalności, w tym podatkowych. Jednym z częstych pytań, które pojawia się przy rozliczaniu PIT jest kwestia ulgi na dziecko. Sprawdź, komu przysługuje i w jakiej kwocie.

Ulga prorodzinna – komu przysługuje?

Zgodnie z art. 27f ustawy o PIT, z ulgi prorodzinnej mogą skorzystać podatnicy, którzy w danym roku podatkowym sprawowali władzę rodzicielską nad dzieckiem, byli opiekunami prawnymi lub rodzicami zastępczymi. Warunkiem jest również posiadanie dochodów opodatkowanych według skali podatkowej (PIT-36 lub PIT-37).

Wysokość ulgi zależy od liczby dzieci:

  • 1 112,04 rocznie na jedno dziecko,
  • 2 224,08 rocznie na dwoje dzieci (po 1 112,04 zł na każde),
  • 4 224,12 zł na troje dzieci (po 1 112,04 zł na dwoje pierwszych i 2 000,04 zł na trzecie),
  • 6 924,12 zł na czworo i więcej dzieci (po 1 112,04 zł na pierwsze dwoje, 2 000,04 zł na trzecie i 2 700 zł na czwarte i każde kolejne).

Dodatkowo, w przypadku jednego dziecka obowiązuje limit dochodowy:

  • 112 000 zł dla rodzica samotnie wychowującego dziecko,
  • 56 000 zł dla rodzica pozostającego w związku małżeńskim lub rozliczającego się samodzielnie.

Ulga a rozwód – komu przysługuje odliczenie?

Podstawowa zasada jest prosta – z ulgi prorodzinnej korzysta ten rodzic, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem i ponosi koszty jego utrzymania. Może to być jeden rodzic lub oboje – jeśli sprawują opiekę naprzemienną.

Opieka sprawowana przez jednego rodzica

Jeśli dziecko na co dzień mieszka z jednym rodzicem, który ponosi główne koszty jego utrzymania, to wyłącznie ten rodzic ma prawo do skorzystania z ulgi. Nawet jeśli drugi rodzic płaci alimenty, to nie daje mu to automatycznego prawa do odliczenia podatkowego.

Opieka naprzemienna – podział ulgi

Jeśli rozwiedzeni rodzice sprawują opiekę nad dzieckiem w porównywalnym zakresie (np. dziecko mieszka po połowie z każdym z nich), ulgę można podzielić proporcjonalnie. Może to być równo po 50%, ale jeśli rodzice uzgodnią inny podział – np. 70% dla jednego i 30% dla drugiego – to również jest to dopuszczalne, pod warunkiem że odzwierciedla rzeczywiste ponoszenie kosztów.

Brak porozumienia między rodzicami

Gdy oboje rodzice chcą skorzystać z ulgi, ale nie mogą dojść do porozumienia co do jej podziału, decyzję podejmie urząd skarbowy. W praktyce fiskus bada, kto rzeczywiście sprawował opiekę i ponosił większe koszty utrzymania dziecka. Jeśli nie da się tego jednoznacznie ustalić, ulga jest dzielona po równo.

Kiedy ulga nie przysługuje?

Ulga prorodzinna nie przysługuje, jeśli:

  • rodzic ma bardzo wysokie dochody i przekracza limit przy jednym dziecku (112 000 zł w przypadku osób samotnie wychowujących dziecko lub 56 000 zł dla pozostałych),
  • dziecko ukończyło 25. rok życia i nie studiuje,

rodzic formalnie nie sprawuje opieki nad dzieckiem, a jedynie płaci alimenty.

Co warto wiedzieć, składając PIT?

  1. Jeśli rodzice dzielą ulgę, powinni jednoznacznie określić proporcje w swoich PIT-ach (PIT-36 lub PIT-37). Urząd skarbowy może zażądać dokumentów potwierdzających sprawowanie opieki, np. wyroku rozwodowego czy umowy między rodzicami.
  2. Jeśli jeden rodzic wpisze 100% ulgi, a drugi również, urząd skarbowy zakwestionuje podwójne odliczenie i może wezwać rodziców do wyjaśnień.
  3. W przypadku opieki naprzemiennej, warto mieć dowody, że faktycznie dziecko przebywa u obu rodziców w równym stopniu (np. umowa sądowa o opiece naprzemiennej, rachunki, dowody ponoszenia kosztów).

Ulga prorodzinna po rozwodzie – o czym warto pamiętać?

Ulga prorodzinna przy rozwodzie rodziców nie przysługuje automatycznie każdemu z nich – istotne jest faktyczne sprawowanie opieki. Jeśli dziecko mieszka głównie z jednym rodzicem, to on ma prawo do odliczenia. W przypadku opieki naprzemiennej ulgę można podzielić. Brak porozumienia oznacza konieczność interwencji urzędu skarbowego, który bada kto ponosi koszty utrzymania dziecka. Warto z góry ustalić zasady rozliczeń, by uniknąć problemów podczas składania PIT-u.

HR

Ludzie w firmie

RODO

Bezpieczeństwo danych

ESG

Zrównoważony rozwój

SUKCESJA

Biznes na pokolenia

Zapisz się do Naszego newslettera

* pola wymagane

Ostatnie Posty

NIS2 w małej firmie – co właściciel i zarząd ...

NIS2 w małej firmie – co właściciel i zarząd ...

„Mamy dwadzieścia kilka osób, nie jesteśmy bankiem ani elektrownią. NIS2 raczej nas nie dotyczy, prawda?” Odpowiedź brzmi: być może nie bezpośrednio. Ale zanim odłożymy temat na półkę, trzeba sprawdzić jeszcze dwie rzeczy: czym dokładnie zajmuje się firma oraz dla...

Czy śmierć dłużnika otwiera drogę do windykac...

Czy śmierć dłużnika otwiera drogę do windykac...

Śmierć osoby posiadającej niespłacone zobowiązania finansowe rodzi liczne pytania o los jej długów. Wierzyciele, dążąc do odzyskania należności, często podejmują próby identyfikacji kręgu spadkobierców na własną rękę. Czy takie...

Obowiązek informacyjny przy pozyskiwaniu dany...

Obowiązek informacyjny przy pozyskiwaniu dany...

W dobie intensywnych działań marketingowych i sprzedażowych, pozyskiwanie baz danych z tzw. publicznych źródeł (np. KRS, CEIDG, strony internetowe, publiczne rejestry zawodowe) jest nadal powszechną praktyką. Wielu przedsiębiorców wychodzi z błędnego założenia, że...

Socjotechnika zamiast technologii, czyli obra...

Socjotechnika zamiast technologii, czyli obra...

W erze cyfrowej transformacji, gdy większość procesów biznesowych opiera się na zaawansowanych systemach informatycznych, mogłoby się wydawać, że głównym polem bitwy o bezpieczeństwo danych są firewalle, szyfrowanie i zaawansowane protokoły uwierzytelniania. Nic...

Ransomware w Twojej firmie: plan działania kr...

Ransomware w Twojej firmie: plan działania kr...

W poniedziałek rano pracownicy włączają komputery. Czarny ekran. Nic nie działa. Faktura, która miała wyjść dziś do kluczowego klienta, zablokowana. Baza CRM, niedostępna. Dane pracowników, zniknęły. Tak wygląda atak ransomware z perspektywy biurka prezesa. ...

Granice odpowiedzialności banku za cyberatak ...

Granice odpowiedzialności banku za cyberatak ...

Odpowiedzialność za cyberatak na rachunek bankowy – analiza wyroku Sądu Najwyższego z 9 kwietnia 2026 r. W dobie cyfryzacji usług finansowych bezpieczeństwo środków zgromadzonych na rachunkach bankowych stało się nie tylko kwestią technologiczną, ale przede wszystkim...

Kompetencje cyfrowe w erze AI. Strategiczne w...

Kompetencje cyfrowe w erze AI. Strategiczne w...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem technologicznym, a stała się realnym narzędziem operacyjnym w biznesie. Automatyzuje procesy, wspiera analizę danych, optymalizuje komunikację i raportowanie. Jednak sama technologia nie buduje przewagi konkurencyjnej....

Na czym polega audyt RODO?

Na czym polega audyt RODO?

Zgodnie z art. 24 RODO administrator danych jest zobowiązany do wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, zapewniających zgodność przetwarzania z przepisami prawa oraz zdolność do wykazania tej zgodności. W tym kontekście audyt RODO stanowi jedno...

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

Od lutego 2026 r. obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur objął pierwszą grupę podatników. Dla wielu organizacji etap analiz, testów integracyjnych i przeglądu procedur jest już zamknięty. Faktury są już wystawiane i odbierane w środowisku KSeF. Wraz z...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Cyfryzacja procesów kadrowych od lat postępuje etapami, najczęściej w oparciu o komercyjne systemy HR oraz elektroniczne akta osobowe. Dla wielu organizacji oznaczało to stopniowe porządkowanie dokumentacji oraz zmianę sposobu pracy z umowami. W praktyce proces ten...