Twój biznes, nasza ASYSTA

Rejestracja dźwięku – stanowisko UODO

Skarga na decyzję UODO oddalona – rejestracja dźwięku możliwa tylko w szczególnych okolicznościach

28 października 2022 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę Miasta Stołecznego Warszawy złożoną na decyzję UODO, który nałożył karę pieniężną na Stołeczny Ośrodek dla Osób Nietrzeźwych. Powodem było nagrywanie i utrwalanie głosu osób przebywających w ośrodku przez system monitoringu, co miało stanowić naruszenie przepisów RODO.

Dlaczego UODO złożyło skargę?

Zacznijmy od początku. W Stołecznym Ośrodku dla Osób Nietrzeźwych zastosowano system monitoringu, który nie tylko rejestruje obraz, ale również dźwięk. Oznacza to, że jest on w stanie nagrywać wypowiedzi osób znajdujących się tam przymusowo. W jakim celu? Według ośrodka w trosce o życie, zdrowie oraz bezpieczeństwo tych osób.

Urzędu Ochrony Danych Osobowych uznał natomiast, że przepisy nie przewidują możliwości zapisu dźwięku w tym konkretnym przypadku, a system monitoringu zainstalowany w pomieszczeniach przeznaczonych do izolacji oraz w pomieszczeniach izby wytrzeźwień powinien umożliwiać wyłącznie zapis obrazu. W efekcie, za złamanie przepisów związanych z ochroną danych osobowych, nałożył na Stołeczny Ośrodek dla Osób Nietrzeźwych karę pieniężną w wysokości 10 tys. zł. Od decyzji tej postanowiło odwołać się Miasto Stołeczne Warszawy.

Decyzją sądu skarga została oddalona

Po rozpoznaniu sprawy Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę Miasta Stołecznego Warszawy. W uzasadnieniu wyroku uznał, że ośrodek przetwarzał dane osobowe przebywających tam osób w zakresie nagrywania i utrwalania dźwięku poprzez zastosowany monitoring.

Sąd podzielił tym samym opinię UODO, zgodnie z którą takie czynności nie powinny mieć miejsca, ponieważ ingerują w sferę prywatności. W jego ocenie nie została spełniona w tym przypadku żadna z przesłanek legalizujących przetwarzanie danych osobowych przewidziana w obowiązujących aktach prawnych (art. 6 ust. 1 oraz art. 9 ust. 2 lit b) i c) RODO).

Co to oznacza dla przedsiębiorstw i organizacji przetwarzających dane osobowe?

Jak widać na powyższym przykładzie, nagrywanie i utrwalanie dźwięku przez system monitoringu może naruszać przepisy RODO nawet wtedy, gdy decydują się na nie ośrodki wykonujące działalność leczniczą. Wynika to z unijnych „Wytycznych 3/19 w sprawie przetwarzania danych osobowych przez urządzenia wideo”, zgodnie z którymi wdrażając monitoring, nie należy korzystać z funkcji, które nie są niezbędne. Mowa tu nie tylko o nagraniach dźwiękowych, ale również możliwości przybliżenia czy transmisji radiowej. UODO przypomina jednocześnie, że na rejestrowanie dźwięku mogą pozwolić sobie wyłącznie służby – i to w konkretnych sytuacjach.

Warto więc, prowadząc przedsiębiorstwo lub jakąkolwiek organizację, pamiętać o tym, by w systemach monitoringu wyłączać funkcję rejestrowania dźwięku. W przeciwnym razie można narazić się na wysoką karę pieniężną wynikającą ze złamania przepisów RODO.

Poznaj nasze usługi

[wpcode id="3309"]

Ostatnie Posty

NIS2 w małej firmie – co właściciel i zarząd ...

NIS2 w małej firmie – co właściciel i zarząd ...

„Mamy dwadzieścia kilka osób, nie jesteśmy bankiem ani elektrownią. NIS2 raczej nas nie dotyczy, prawda?” Odpowiedź brzmi: być może nie bezpośrednio. Ale zanim odłożymy temat na półkę, trzeba sprawdzić jeszcze dwie rzeczy: czym dokładnie zajmuje się firma oraz dla...

Czy śmierć dłużnika otwiera drogę do windykac...

Czy śmierć dłużnika otwiera drogę do windykac...

Śmierć osoby posiadającej niespłacone zobowiązania finansowe rodzi liczne pytania o los jej długów. Wierzyciele, dążąc do odzyskania należności, często podejmują próby identyfikacji kręgu spadkobierców na własną rękę. Czy takie...

Obowiązek informacyjny przy pozyskiwaniu dany...

Obowiązek informacyjny przy pozyskiwaniu dany...

W dobie intensywnych działań marketingowych i sprzedażowych, pozyskiwanie baz danych z tzw. publicznych źródeł (np. KRS, CEIDG, strony internetowe, publiczne rejestry zawodowe) jest nadal powszechną praktyką. Wielu przedsiębiorców wychodzi z błędnego założenia, że...

Socjotechnika zamiast technologii, czyli obra...

Socjotechnika zamiast technologii, czyli obra...

W erze cyfrowej transformacji, gdy większość procesów biznesowych opiera się na zaawansowanych systemach informatycznych, mogłoby się wydawać, że głównym polem bitwy o bezpieczeństwo danych są firewalle, szyfrowanie i zaawansowane protokoły uwierzytelniania. Nic...

Ransomware w Twojej firmie: plan działania kr...

Ransomware w Twojej firmie: plan działania kr...

W poniedziałek rano pracownicy włączają komputery. Czarny ekran. Nic nie działa. Faktura, która miała wyjść dziś do kluczowego klienta, zablokowana. Baza CRM, niedostępna. Dane pracowników, zniknęły. Tak wygląda atak ransomware z perspektywy biurka prezesa. ...

Granice odpowiedzialności banku za cyberatak ...

Granice odpowiedzialności banku za cyberatak ...

Odpowiedzialność za cyberatak na rachunek bankowy – analiza wyroku Sądu Najwyższego z 9 kwietnia 2026 r. W dobie cyfryzacji usług finansowych bezpieczeństwo środków zgromadzonych na rachunkach bankowych stało się nie tylko kwestią technologiczną, ale przede wszystkim...

Kompetencje cyfrowe w erze AI. Strategiczne w...

Kompetencje cyfrowe w erze AI. Strategiczne w...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem technologicznym, a stała się realnym narzędziem operacyjnym w biznesie. Automatyzuje procesy, wspiera analizę danych, optymalizuje komunikację i raportowanie. Jednak sama technologia nie buduje przewagi konkurencyjnej....

Na czym polega audyt RODO?

Na czym polega audyt RODO?

Zgodnie z art. 24 RODO administrator danych jest zobowiązany do wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, zapewniających zgodność przetwarzania z przepisami prawa oraz zdolność do wykazania tej zgodności. W tym kontekście audyt RODO stanowi jedno...

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

Od lutego 2026 r. obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur objął pierwszą grupę podatników. Dla wielu organizacji etap analiz, testów integracyjnych i przeglądu procedur jest już zamknięty. Faktury są już wystawiane i odbierane w środowisku KSeF. Wraz z...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Cyfryzacja procesów kadrowych od lat postępuje etapami, najczęściej w oparciu o komercyjne systemy HR oraz elektroniczne akta osobowe. Dla wielu organizacji oznaczało to stopniowe porządkowanie dokumentacji oraz zmianę sposobu pracy z umowami. W praktyce proces ten...