Twój biznes, nasza ASYSTA

Przedłużenie pobytu w Polsce dla Ukraińców. Nowe przepisy

Trwająca wojna i rosnąca liczba uchodźców przebywających w Polsce sprawiły, że konieczne było dokonanie zmian w ustawie dotyczącej legalnego pobytu Ukraińców w naszym kraju. W związku z tym, 12 czerwca 2023 roku w życie weszła nowelizacja specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Czego dotyczą nowe przepisy? Przede wszystkim długości pobytu Ukraińców w Polsce. Poniżej znajdziesz wszystkie szczegóły!

1.  Pobyt Ukraińców w Polsce przedłużony do 4 marca 2024 roku

Najważniejszą zmianą w specustawie jest przedłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce do 4 marca 2024 roku. Szczegółowe informacje na ten temat znaleźć można w art. 12 Specjalnej ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wybuchem wojny. Zgodnie z poprawkami:

  • obywatel Ukrainy, który przybył legalnie do naszego kraju po 24 lutego 2022 roku i zadeklaruje zamiar pobytu na terytorium RP, może przebywać legalnie w Polsce do dnia 4 marca 2024 roku;
  • obywatel Ukrainy, który posiada Kartę Polaka, legalnie wjechał do naszego kraju po 24 lutego 2022 roku i deklaruje zamiar pobytu na terytorium RP, może przebywać legalnie w Polsce do dnia 4 marca 2023 roku (dotyczy to również członków jego najbliższej rodziny);
  • dziecko, które urodziło się na terenie Polski, a jego matka wjechała legalnie do naszego kraju po 24 lutego 2022 roku, może przebywać na terytorium RP przez taki sam okres, jak jego matka;

Co więcej, obywatele Ukrainy, pod pewnymi warunkami, mogą legalnie przebywać w Polsce nieco dłużej – do 31 sierpnia 2024 roku. Dotyczy to:

  • dzieci, które uczęszczają do przedszkolu oraz utrzymują obowiązek szkolny (w polskich lub ukraińskich szkołach, w tym zdalnie) na dzień 4 marca 2024 roku;
  • osób, które rozpoczęły naukę w gimnazjum, liceum albo szkole dla dorosłych nie później niż w roku akademickim 2022/2023.

Jeszcze dłużej, bo do 30 września 2024 roku, na terytorium RP mogą przebywać ukraińscy studenci, którzy przystąpią do egzaminu maturalnego.

To jednak nie wszystko. Zgodnie z nowymi przepisami, obywatele tego kraju, którzy przebywają na terytorium RP w ramach ochrony czasowej, nie mają już obowiązku ubiegania się o kartę pobytu – nawet w sytuacji, gdy mieszkają w naszym kraju powyżej dziewięciu miesięcy. Wynika to z jednej strony z potencjalnych problemów organizacyjnych, a z drugiej z faktu, że – zgodnie z pierwotną wersją specustawy – ukraińscy uchodźcy z wojny mogą legalnie przebywać w Polsce od 24 lutego 2022 roku do 24 sierpnia 2023 roku, a więc przez okres 18 miesięcy.

Zmiany obejmują również Ukraińców, którzy przybyli do naszego kraju przed 24 lutego 2022 roku – zgodnie z nowelizacją specustawy, mogą oni legalnie przebywać w naszym kraju do 24 sierpnia 2023 roku (a nie, jak pierwotnie zakładano, do końca 2022 roku).

2.  Inne zmiany w specustawie dotyczące obywateli Ukrainy

Przedłużenie pobytu Ukraińców w Polsce to tylko jedna z kwestii, którą obejmują zmiany w specustawie. Kolejną jest konieczność uzyskania numeru PESEL. Obowiązek ten dotyczy uchodźców z Ukrainy, którzy planują przebywać w Polsce w ramach tymczasowej ochrony europejskiej. Zarówno osoby dopiero wjeżdżające na terytorium RP, jak i przebywające naszym kraju od jakiegoś czasu, mają na to 30 dni (a nie 90, jak wcześniej).

Inne zmiany, które pojawiły się w związku z nowelizacją specustawy, dotyczą:

  • oficjalnego usankcjonowania dokumentu elektronicznego dostępnego w aplikacji Diia.pl, który stanowi zezwolenie na pobyt dla obywateli Ukrainy i którego celem jest wyeliminowanie problemów związanych z przekraczaniem przez nich polskiej granicy;
  • wstrzymania wypłat finansowych dla ukraińskich uchodźców, którzy opuszczą Polskę – świadczenia socjalne zostaną wznowione w sytuacji, gdy uchodźca wróci do naszego kraju w ciągu 30 dni, ale zostaną odebrane, jeżeli okres ten będzie dłuższy (specjalny status może zostać przywrócony w sytuacji, gdy Ukrainiec będzie zmuszony do ponownego szukania schronienia w Polsce w wyniku wojny);
  • warunków udzielania pomocy Ukraińcom mieszkającym w budynkach zbiorowego zamieszkania – będą oni mogli przebywać tam bezpłatnie przez okres 120 dni; w przypadku przebywania w Polsce dłużej niż 120 dni będą musieli zrekompensować 50% kosztów pomocy, a dłużej niż 180 dni 75% kosztów pomocy (nie dotyczy to osób niepełnosprawnych, w wieku emerytalnym, nieletnich, kobiet w ciąży, osób wychowujących dziecko do 1. roku życia oraz rodziców/opiekunów trójki lub większej liczby dzieci – będą oni mogli korzystać z bezpłatnego zakwaterowania nawet po 120 dniach pobytu w Polsce);
  • dodatkowej pomocy dla Ukraińców – samorządy otrzymają ponad 2 miliardy zł na realizację zadań edukacyjnych, zaś firmy i organizacje pomagające Ukrainie będą mogły korzystać z ulg podatkowych przez cały kolejny rok.

Uwaga! Zmiany w ustawie weszły w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu ich ogłoszenia, a więc 1 lipca 2023 roku. Wyjątek stanowią przepisy, które zaczną obowiązywać w innych terminach (określonych w specustawie).

Zapisz się do Naszego newslettera

* pola wymagane

Ostatnie Posty

Kompetencje cyfrowe w erze AI. Strategiczne w...

Kompetencje cyfrowe w erze AI. Strategiczne w...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem technologicznym, a stała się realnym narzędziem operacyjnym w biznesie. Automatyzuje procesy, wspiera analizę danych, optymalizuje komunikację i raportowanie. Jednak sama technologia nie buduje przewagi konkurencyjnej....

Na czym polega audyt RODO?

Na czym polega audyt RODO?

Zgodnie z art. 24 RODO administrator danych jest zobowiązany do wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, zapewniających zgodność przetwarzania z przepisami prawa oraz zdolność do wykazania tej zgodności. W tym kontekście audyt RODO stanowi jedno...

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

Od lutego 2026 r. obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur objął pierwszą grupę podatników. Dla wielu organizacji etap analiz, testów integracyjnych i przeglądu procedur jest już zamknięty. Faktury są już wystawiane i odbierane w środowisku KSeF. Wraz z...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Cyfryzacja procesów kadrowych od lat postępuje etapami, najczęściej w oparciu o komercyjne systemy HR oraz elektroniczne akta osobowe. Dla wielu organizacji oznaczało to stopniowe porządkowanie dokumentacji oraz zmianę sposobu pracy z umowami. W praktyce proces ten...

Konta nauczycieli w e-dziennikach pod lupą cy...

Konta nauczycieli w e-dziennikach pod lupą cy...

E-dzienniki są zwykle postrzegane przez placówki oświatowe jako stabilny i odpowiednio zabezpieczony kanał komunikacji. Należy jednak podkreślić, że samo korzystanie z usług wyspecjalizowanego dostawcy e-dziennika nie jest tożsame z brakiem ryzyka oraz brakiem...

„Mało prawdopodobne ryzyko”, które kosztuje –...

„Mało prawdopodobne ryzyko”, które kosztuje –...

Naruszenie ochrony danych osobowych bardzo rzadko zaczyna się od spektakularnego błędu. Najczęściej jest to pomyłka techniczna, rutynowa czynność wykonana automatycznie albo pojedynczy incydent wśród setek podobnych operacji. Właśnie dlatego tak łatwo uznać, że „nic...

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

„Przyjdź na dzień próbny, zobaczymy, jak sobie poradzisz” – to zdanie wciąż pojawia się w rozmowach rekrutacyjnych, szczególnie w branżach, gdzie liczy się praktyka i szybkie sprawdzenie kandydata. Dla wielu osób brzmi niewinnie, a czasem nawet rozsądnie. W praktyce...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Smartfon stał się jednym z najważniejszych urządzeń w naszym codziennym funkcjonowaniu. Szczególnie wtedy, gdy do celów służbowych wykorzystywane są urządzenia prywatne. Przechowujemy w nich nie tylko zdjęcia i historię komunikacji, ale także dostęp do bankowości...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

W grupach kapitałowych dane osobowe krążą pomiędzy spółkami w wielu codziennych sytuacjach. Dotyczy to zarówno danych pracowników, jak i informacji o klientach, kontrahentach oraz kandydatach do pracy. Wiele osób zakłada, że skoro spółki działają w jednej grupie, mogą...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...