Twój biznes, nasza ASYSTA

„Następca tronu Dubaju” ukradł mieszkańcowi Krakowa 70 000 złotych.

asysta rodo

Jak donosi małopolska policja:
Kilka dni temu, 76-letni mieszkaniec Krakowa zgłosił policjantom, że został oszukany na znaczną kwotę pieniędzy. Jak wyjaśniał założył profil na jednym z portali internetowych, wówczas nawiązała z nim kontakt osoba, która podała się za „księcia, następcę tronu Dubaju”. W ten sposób rozpoczęła się pomiędzy mężczyznami korespondencja, a rzekomy książę po pewnym czasie zdobył zaufanie krakowianina.

W pewnym momencie ze strony nowego znajomego z egzotycznego kraju padła propozycja przekazania podarunku 76-latkowi. Prezentem miała być złota biżuteria oraz znaczna suma pieniędzy. Po kilku dniach „książę Dubaju” miał napisać mieszkańcowi Krakowa, że paczka z biżuterią i pieniędzmi została wysłana, jednak utknęła na granicy i wymagana jest opłata celna.

 Tłumaczył, że jedyną możliwością by przesyłka wyruszyła w dalszą drogę jest uiszczenie tej opłaty. Przekazując numer konta namówił krakowianina do przelania na nie pieniędzy. Niczego nieświadomy 76-latek przelał na wskazane konto ponad 70 tysięcy złotych.

 Senior w oczekiwaniu na przesyłkę pochwalił się znajomym o swojej nietypowej znajomości z następcą tronu Dubaju. Jego entuzjazm zgasł gdy Ci uświadomili mu, że najprawdopodobniej padł ofiarą oszustwa. 

Owa opłata celna trafiła w ręce oszustów. Jest to odpowiednik bardzo popularnego oszustwa na tzw. ”amerykańskiego żołnierza”, czy też „celebrytę” w tarapatach oraz na samotnego bogacza, który poszukuje dla siebie spadkobiercy. Wszystkie te metody mają skłonić ofiarę do przekazania sporej sumy pieniędzy oszustom, która za chwilę ma być zrekompensowana i/lub pomnożona.

Mimo wielu kampanii społecznych i akcji informacyjnych nadal zdarza się, że osoby, przekazują obcym oszczędności swojego życia. Apelujemy o zachowanie rozsądku i ostrożności w kontaktach z osobami nieznajomymi, szczególnie tymi, którzy nakłaniają nas do przekazania pieniędzy.

Zapisz się do Naszego newslettera

* pola wymagane

Ostatnie Posty

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Każdego roku sprawozdanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) rzuca światło na to, jak polskie podmioty publiczne, przedsiębiorcy oraz pozostałe jednostki, co do których mają zastosowanie przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO),...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Jeszcze niedawno wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac wydawało się wizją przyszłości. Dziś staje się standardem. Dyskusja nie dotyczy już tego, czy warto wdrożyć AI, ale kiedy najlepiej to zrobić. Badania pokazują, że firmy, które przygotują się...

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Akta osobowe to fundament dokumentacji pracowniczej w każdej organizacji. Ich prowadzenie nie jest tylko formalnością narzuconą przez przepisy prawa. To przede wszystkim sposób na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. To właśnie w tej...