Twój biznes, nasza ASYSTA

Naruszenie RODO przez Samorządy w BIP

asysta rodo

W sierpniu tego roku, sąd zasądził rekordową kwotę 20 000 zł zadośćuczynienia od urzędu na rzecz osoby fizycznej (dewelopera) za ujawnienie jego danych w BIP.  Jest to sytuacja nietypowa, gdyż dotychczas orzekano średnio o kwocie rzędu 1000 -1500 zł. Ponadto, poszkodowany prawdopodobnie będzie walczył o więcej.

Należy przypomnieć, że roszczenie finansowe za naruszenie ochrony danych osobowych, przysługuje na dwóch głównych gruntach – wynika to wprost z przepisów gałęzi prawa cywilnego (naruszenie dóbr osobistych), jak i z samego RODO, które gwarantuje możliwość uzyskania od administratora danych osobowych także odszkodowania za poniesioną szkodę.

Co ważne w opisywanym przypadku – po raz kolejny potwierdziła się teza, iż nie musi dojść do materialnej szkody (np. w postaci zaciągnięcia kredytu na ujawnione dane), aby rzeczywiście można było mówić o naruszeniu prawa do ochrony danych.

Ponadto, nawet, gdy istnieje legalna przesłanka do opublikowania pewnych danych, nie zwalnia nas to z odpowiedzialności za wykonanie szczegółowej analizy tego, czy na pewno można ujawnić wszystko, co widnieje w danym dokumencie.

W sprawie kluczowe okazało się wskazanie numeru księgi wieczystej, dzięki czemu każdy zainteresowany mógł sprawdzić numer PESEL oraz imiona rodziców poszkodowanego. Identyfikacja za pomocą pozostałych danych była – w ocenie sądu- możliwa.

Poniżej krótkie streszczenie przebiegu sprawy.

W październiku 2019 r. poszkodowany złożył w UM Białystok wniosek, który zawierał: imię, nazwisko, adres zamieszkania, nr telefonu oraz nr księgi wieczystej (nieruchomość była własnością powoda). Dzięki ostatniej informacji można było samodzielnie ustalić także inne dane- np. numer PESEL.

W 2021 roku dane poszkodowanego zostały ujawnione – opublikowano projekt uchwały wraz z odmową dot. wniosku bez uprzedniej anonimizacji. Wobec tego, niezanonimizowane dokumenty były upubliczniane w różnych miejscach nawet przez rok. Wniosek dewelopera miał być pobrany z BIP kilkaset razy (miał postać załącznika do ściągnięcia).

Niestety, inicjatywa dewelopera wzbudziła kontrowersje wśród mieszkańców, czy lokalnych organizacji pożytku publicznego, wyrażających protesty. Do dewelopera zgłaszały się podmioty zainteresowane współpracą, ale także firmy oferujące na przyszłość swoje usługi prawne. Poszkodowany upublicznieniem jego danych był nachodzony, otrzymywał listy, e-maile od osób nieznajomych, telefonowano do niego wiele razy – nawet zza granicy. Miało to się odbić także na jego bliskich relacjach, gdyż niechciane kontakty z czasem zaczęły dotyczyć jego najbliższego otoczenia. Kwestia przedmiotowego przedsięwzięcia (wniosku z danymi osobowymi) miała być nawet przedmiotem rozważań podczas sesji rady miasta.

Zainteresowany postanowił zażądać od miasta zapłaty kilku milionów złotych. Sumę finalnie wyliczył na podstawie odszkodowania za pojedyncze ujawnienie danych osobowych, a następnie tę kwotę pomnożył przez możliwą liczbę pobrań wniosku. Ustalono, że w okresie od 8 lutego do 5 lipca 2021 r. wniosek był pobierany aż 451 razy, co pozwala uzyskać średnią ok. 3,07 pobrań dziennie. Przedmiotowy dokument miał widoczny przez około roku, a więc widziany blisko tysiąc razy.

Urząd miejski miał w odpowiedzi zaproponować opłacenie rocznego abonamentu na usługę, dotyczącą powiadamiania o próbach zaciągnięcia kredytu. Koszt takiego dostępu wynosił wówczas około 20 złotych.

11 lipca 2022 r. pełnomocnik mężczyzny złożył pozew o odszkodowanie. Powód zażądał póki co 200 000 złotych, jako przynajmniej częściowe zadośćuczynienie za dotychczasowe skutki naruszenia jego danych osobowych i ochronę w przypadku wystąpienia kolejnych. Sąd na ten czas orzekł kwotę 20 000 zł, ale deweloper nie zamierza przy tym pozostać.

Zapisz się do Naszego newslettera

* pola wymagane

Ostatnie Posty

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Każdego roku sprawozdanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) rzuca światło na to, jak polskie podmioty publiczne, przedsiębiorcy oraz pozostałe jednostki, co do których mają zastosowanie przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO),...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Jeszcze niedawno wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac wydawało się wizją przyszłości. Dziś staje się standardem. Dyskusja nie dotyczy już tego, czy warto wdrożyć AI, ale kiedy najlepiej to zrobić. Badania pokazują, że firmy, które przygotują się...

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Akta osobowe to fundament dokumentacji pracowniczej w każdej organizacji. Ich prowadzenie nie jest tylko formalnością narzuconą przez przepisy prawa. To przede wszystkim sposób na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. To właśnie w tej...