Twój biznes, nasza ASYSTA

Darmowa paczka z niespodzianką…

Urodziny sklepu – otrzymaj karnet na darmowe zakupy/ paczkę z produktami/ darmowe bony… – brzmi znajomo.
A wszystko to pod markami najbardziej znanych sklepów spożywczych.

Oszuści w ostatnim czasie coraz częściej zakładają fałszywe profile rozpoznawalnych sklepów.

Profil w mediach społecznościowych już na pierwszy rzut oka powinien wydać się podejrzany – nazwa pisana dziwną czcionką, profil założony kilka chwil wcześniej, najczęściej bez wcześniejszych wpisów i postów, zdjęcie – pierwsze lepsze, w kiepskiej rozdzielczości, słabe tłumaczenie z języka polskiego, brak wcześniejszych postów.

Profile te dość szybko zyskują na popularności internautów.
Same sieci nie mają z kolei pojęcia o żadnych organizowanych konkursach.

Zasady ‘’konkursów’’ (tj. oszustwa) są proste.
Po pierwsze, trzeba polubić stronę. Po drugie, wpisać w komentarzu słowo „karnet/gotowe/bon/gram” i na koniec udostępnić wpis informujący o konkursie.

Nie ma żadnego oficjalnego regulaminu akcji, a kolejne „reguły” są tłumaczone dopiero w sekcji komentarzy.

Czytamy w nich, że – aby wygrać – należy „udostępnić ten post 10 aktywnym grupom”.

Na komentarze odpowiada automat.

W ten sposób post dociera do szerokiego grona odbiorców. Oszukani nieświadomie sami pomagają przestępcom rozsiewać plotkę o rzekomej wygranej.

To znany mechanizm na Facebooku.

Po ogłoszeniu wyników konkursu „zwycięzcy” muszą wypełnić formularz, w którym podają swoje dane osobowe, nic oczywiście w zamian nie zyskując.

Poznaj nasze usługi

[wpcode id="3309"]

Ostatnie Posty

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Każdego roku sprawozdanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) rzuca światło na to, jak polskie podmioty publiczne, przedsiębiorcy oraz pozostałe jednostki, co do których mają zastosowanie przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO),...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Jeszcze niedawno wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac wydawało się wizją przyszłości. Dziś staje się standardem. Dyskusja nie dotyczy już tego, czy warto wdrożyć AI, ale kiedy najlepiej to zrobić. Badania pokazują, że firmy, które przygotują się...

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Akta osobowe to fundament dokumentacji pracowniczej w każdej organizacji. Ich prowadzenie nie jest tylko formalnością narzuconą przez przepisy prawa. To przede wszystkim sposób na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. To właśnie w tej...