Twój biznes, nasza ASYSTA

Nie wszystkie pliki cookies to dane osobowe

Pliki cookie to niewielkie pliki, które są tworzone przez odwiedzane witryny. Ułatwiają one korzystanie z internetu, zapisując informacje o przeglądaniu.

Przypomnijmy, że firma iSecure (w związku z korzystaniem z ciasteczek na swojej witrynie) otrzymała upomnienie od UODO na podstawie złożonej skargi i interwencji innego, zewnętrznego podmiotu.

Skarga dotyczyła m.in. wysyłania przez stronę danych osobowych użytkownika w zakresie adresu IP, części historii przeglądania oraz identyfikatora internetowego do firmy Google oraz do operatora innej usługi.

Firma otrzymała od UODO nakaz usunięcia adresu IP oraz sztucznie nadanego ID cookies a także poinformowania o konieczności usunięcia tych danych inne podmioty, którym te informacje zostały udostępnione na drodze świadczenia usług.

Prezes UODO miał również zastrzeżenia dotyczące obowiązków informacyjnych wynikających z instalowania plików cookies.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych rozstrzygnął też, że użytkownik musi wyrazić zgodę na cookies w sposób aktywny. Nie może to być zgoda bierna udzielona jedynie poprzez ustawienie przeglądarki internetowej. UODO pominął fakt, że tę ostatnią formę dopuszcza w prawdziwe prawo telekomunikacyjne.

WSA w Warszawie (sygnatura II SA/Wa 3993/21) w dniu 11 lipca uchylił decyzję UODO.
Sąd uznał, że nie każda informacja w świecie cyfrowym dotycząca urządzenia musi od razu być daną osobową.

Administrator bronił się w sporze, że informacje, które przetwarzał nie pozwalały na identyfikację użytkownika.
Organ z kolei uważał, że pliki cookies są w tym przypadku danymi osobowymi. Sąd orzekł, że UODO powinien to wówczas wykazać.

Niestety, do dziś przepisy prawa w zakresie korzystania z usług internetowych, w tym odnośnie ciasteczek – są bardzo nieostre.

Z jednej strony od lat na terenie UE dominuje konieczność zbierania aktywnych zgód na instalowanie cookies, z drugiej zaś polskie regulacje wskazują, iż wystarczy odpowiednio skonfigurować ustawienia przeglądarki. Dodatkowym problemem jest fakt, że na etapie uregulowań zatarły się definicje zgód na instalowanie plików cookies ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych.

Sam organ nadzorczy nie skomentował sprawy. UODO przysługuje jeszcze środek odwoławczy do NSA. Jeżeli orzeczenie się uprawomocni lub rozstrzygnie przed NSA- będzie miało ogromne znaczenie w obszarze wykładni przepisów o ochronie danych, ale także w zakresie działania organu nadzorczego. Ostateczne rozstrzygnięcie może mieć charakter przełomowy dla wielu administratorów.

Poznaj nasze usługi

[wpcode id="3309"]

Ostatnie Posty

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

KSeF a RODO – obowiązki podatników w zakresie...

Od lutego 2026 r. obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur objął pierwszą grupę podatników. Dla wielu organizacji etap analiz, testów integracyjnych i przeglądu procedur jest już zamknięty. Faktury są już wystawiane i odbierane w środowisku KSeF. Wraz z...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Elektroniczne umowy w praktyce – co zmienia n...

Cyfryzacja procesów kadrowych od lat postępuje etapami, najczęściej w oparciu o komercyjne systemy HR oraz elektroniczne akta osobowe. Dla wielu organizacji oznaczało to stopniowe porządkowanie dokumentacji oraz zmianę sposobu pracy z umowami. W praktyce proces ten...

Konta nauczycieli w e-dziennikach pod lupą cy...

Konta nauczycieli w e-dziennikach pod lupą cy...

E-dzienniki są zwykle postrzegane przez placówki oświatowe jako stabilny i odpowiednio zabezpieczony kanał komunikacji. Należy jednak podkreślić, że samo korzystanie z usług wyspecjalizowanego dostawcy e-dziennika nie jest tożsame z brakiem ryzyka oraz brakiem...

„Mało prawdopodobne ryzyko”, które kosztuje –...

„Mało prawdopodobne ryzyko”, które kosztuje –...

Naruszenie ochrony danych osobowych bardzo rzadko zaczyna się od spektakularnego błędu. Najczęściej jest to pomyłka techniczna, rutynowa czynność wykonana automatycznie albo pojedynczy incydent wśród setek podobnych operacji. Właśnie dlatego tak łatwo uznać, że „nic...

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

„Przyjdź na dzień próbny, zobaczymy, jak sobie poradzisz” – to zdanie wciąż pojawia się w rozmowach rekrutacyjnych, szczególnie w branżach, gdzie liczy się praktyka i szybkie sprawdzenie kandydata. Dla wielu osób brzmi niewinnie, a czasem nawet rozsądnie. W praktyce...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Smartfon stał się jednym z najważniejszych urządzeń w naszym codziennym funkcjonowaniu. Szczególnie wtedy, gdy do celów służbowych wykorzystywane są urządzenia prywatne. Przechowujemy w nich nie tylko zdjęcia i historię komunikacji, ale także dostęp do bankowości...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

W grupach kapitałowych dane osobowe krążą pomiędzy spółkami w wielu codziennych sytuacjach. Dotyczy to zarówno danych pracowników, jak i informacji o klientach, kontrahentach oraz kandydatach do pracy. Wiele osób zakłada, że skoro spółki działają w jednej grupie, mogą...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...