Twój biznes, nasza ASYSTA

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, czym go karmisz?

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować Twoją firmę nawet 20 milionów euro lub 4% rocznego światowego obrotu. Wdrożenie chatbota bez dogłębnej analizy zgodności z RODO jest jak spacer po polu minowym.

W tym artykule przeanalizujemy kluczowe zagrożenia prawne związane z wykorzystaniem chatbotów. Dowiesz się, na co zwrócić szczególną uwagę, aby innowacja nie zamieniła się w kosztowną katastrofę.

Chatbot

fot. z zasobów Canvy Pro

RODO – fundament, o którym nie możesz zapomnieć

Każda rozmowa z klientem to potencjalne źródło danych osobowych. Imię, nazwisko, adres e-mail, a nawet pseudonim to wszystko informacje, które mogą podlegać ochronie RODO. Kiedy klient wchodzi w interakcję z Twoim chatbotem, to Twoja firma (lub Ty – właściciel), jako administrator danych, ponosi pełną odpowiedzialność za ich bezpieczeństwo.

Na co musisz zwrócić szczególną uwagę?

  1. Weryfikacja dostawcy technologii

Czy firma, od której kupujesz rozwiązanie, spełnia wymogi RODO? Gdzie fizycznie znajdują się jej serwery? Przetwarzanie danych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym nakłada na Ciebie dodatkowe obowiązki, takie jak wskazanie właściwej podstawy transferu danych.

  1. Umowa powierzenia przetwarzania danych

To absolutna podstawa. Bez tej umowy przekazanie danych dostawcy chatbota jest po prostu nielegalne. Dokument musi precyzyjnie określać między innymi cel, zakres powierzenia oraz środki bezpieczeństwa przetwarzania danych i podział odpowiedzialności.

  1. Bezpieczeństwo i ryzyko wycieku

Niewystarczające zabezpieczenia to prosta droga do naruszenia, które może skutkować nie tylko karą finansową, ale i utratą zaufania klientów. Dlatego tak ważne jest, by zweryfikować, czy dostawca technologii spełnia standardy cyberbezpieczeństwa, począwszy od szyfrowania transmisji aż po systemy kontroli dostępu.

Pamiętaj, organ nadzorczy nie będzie pytał dostawcy o zaniedbania. Odpowiedzialność spoczywa w pierwszej kolejności na Tobie.

Transparentność to podstawa. Czy Twój chatbot jest szczery?

Czy Twoi klienci wiedzą, że rozmawiają z maszyną? Brak jasnej informacji na ten temat może zostać uznany za wprowadzające w błąd zaniechanie. To naruszenie przepisów o nieuczciwych praktykach rynkowych. Użytkownik ma prawo wiedzieć, czy po drugiej stronie jest człowiek, czy algorytm.

Co więcej, jeśli planujesz wykorzystywać chatbota do celów marketingowych, musisz mieć na to wyraźną i jednoznaczną zgodę odbiorcy. Nowe Prawo komunikacji elektronicznej, obowiązujące od listopada 2024 r., zaostrza te zasady, obejmując nimi również relacje B2B. Automatyczne wysyłanie ofert bez zgody to prosta droga do kolejnych kar.

Automatyzacja decyzji i AI Act – gdzie leży granica?

Czy Twój chatbot może samodzielnie odrzucić reklamację lub wpłynąć na warunki umowy? Uważaj, to bardzo grząski grunt. Zgodnie z art. 22 RODO, każda osoba ma prawo do tego, by nie podlegać decyzji opierającej się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, jeśli wywołuje ona wobec niej skutki prawne. Wyobraźmy sobie chatbota w firmie ubezpieczeniowej, który na podstawie zebranych danych automatycznie odrzuca wniosek o odszkodowanie. To klasyczny przykład decyzji, która wymaga możliwości interwencji człowieka, którą powinieneś zapewnić klientowi.

Sytuację dodatkowo reguluje AI Act, który klasyfikuje systemy sztucznej inteligencji według poziomu ryzyka. Chatbot może zostać uznany za system wysokiego ryzyka, jeśli jest wykorzystywany w kluczowych procesach decyzyjnych, które mają istotny wpływ na życie danej osoby. Dotyczy to głównie sektorów takich jak rekrutacja (np. do selekcji CV), usługi finansowe (np. przy ocenie zdolności kredytowej) czy zdrowie (np. podczas wstępnej kwalifikacji medycznej pacjentów). Co to oznacza dla Ciebie? Szereg dodatkowych obowiązków, w tym zapewnienie stałego nadzoru człowieka nad działaniem technologii.

Data Act – co przyniesie przyszłość?

Horyzont prawny nieustannie się poszerza. Od września 2025 r. zaczęło obowiązywać także nowe unijne rozporządzenie: Data Act. Choć nie reguluje ono chatbotów wprost, zmienia zasady korzystania z danych w całej gospodarce cyfrowej.

Jeśli Twój chatbot współpracuje z urządzeniami IoT (Internetu Rzeczy) albo gromadzi dane z różnych połączonych źródeł, musisz liczyć się z dodatkowymi wymogami w zakresie przejrzystości i udostępniania danych generowanych przez te urządzenia.

Prawa autorskie i dostępność – ryzyka, o których się nie mówi

Wyobraź sobie, że Twój chatbot, generując odpowiedź dla klienta, skopiował fragment chronionego prawem autorskim artykułu lub użył zarejestrowanego sloganu konkurencji. Kto za to odpowiada? Oczywiście Twoja firma. To, że treść wygenerował algorytm, nie zwalnia Cię z odpowiedzialności za naruszenie cudzych praw.

Dodatkowo od czerwca 2025 roku, w związku z wdrożeniem Europejskiego Aktu o Dostępności, chatboty w e-commerce muszą być dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Brak dostosowania interfejsu do potrzeb np. osób niewidomych czy z ograniczoną motoryką będzie naruszeniem prawa.

Twoja checklista przed wdrożeniem chatbota

Świadome zarządzanie ryzykiem prawnym to nie tylko obowiązek, ale i przewaga konkurencyjna. Zanim wdrożysz chatbota, upewnij się, że:

  • Zweryfikowałeś dostawcę pod kątem zgodności z RODO i środków ochrony.
  • Podpisałeś szczegółową umowę powierzenia przetwarzania danych, która chroni Twoje interesy.
  • Jasno informujesz użytkowników, że prowadzą rozmowę z AI. Poinformuj ich też jak przetwarzasz ich dane osobowe i jaką masz ku temu podstawę.
  • Zapewniłeś mechanizm nadzoru człowieka nad decyzjami, które mogą istotnie wpływać na klientów.
  • Masz świadomość ryzyk związanych z prawami autorskimi i zapewniasz dostępność cyfrową swojego narzędzia.

Upewnij się, że dane, którymi karmisz AI w Twojej organizacji, są przetwarzane zgodnie z prawem i najwyższymi standardami bezpieczeństwa oraz że zbierasz ich minimum.

Skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się, jak wdrożyć chatbota zgodnie z RODO i uniknąć kosztownych kar.

Ostatnie Posty

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Raport UODO 2024: rekordowe kary i nowe zagro...

Każdego roku sprawozdanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) rzuca światło na to, jak polskie podmioty publiczne, przedsiębiorcy oraz pozostałe jednostki, co do których mają zastosowanie przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO),...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Sztuczna inteligencja w HR – jak przygotować ...

Jeszcze niedawno wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadr i płac wydawało się wizją przyszłości. Dziś staje się standardem. Dyskusja nie dotyczy już tego, czy warto wdrożyć AI, ale kiedy najlepiej to zrobić. Badania pokazują, że firmy, które przygotują się...

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Audyt akt osobowych – dlaczego warto?

Akta osobowe to fundament dokumentacji pracowniczej w każdej organizacji. Ich prowadzenie nie jest tylko formalnością narzuconą przez przepisy prawa. To przede wszystkim sposób na zapewnienie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. To właśnie w tej...

Decyzje UODO na gorąco: sprawy komitetów Rafa...

Decyzje UODO na gorąco: sprawy komitetów Rafa...

Prezes UODO udzielił upomnień dwóm komitetom wyborczym za ujawnienie w przestrzeni publicznej danych osoby prywatnej. Sprawa ta ukazuje jak ważna jest ochrona prawna prywatności osób fizycznych oraz że dane osób niepublicznych podlegają pełnej ochronie. Co należy...

Bank nie może skanować dowodów osobistych bez...

Bank nie może skanować dowodów osobistych bez...

Niedawno Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył jedną z najwyższych dotychczas kar administracyjnych w Polsce – ponad 18,4 mln zł. Powodem było niezgodne z prawem kopiowanie dowodów osobistych przez ING Bank Śląski. Sprawa jest istotna nie tylko dla sektora...

WSA utrzymuje karę dla Panek SA za upubliczni...

WSA utrzymuje karę dla Panek SA za upubliczni...

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę spółki Panek SA, która próbowała zakwestionować wysoką karę finansową nałożoną przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Sprawa pokazuje, jak ważne jest nie tylko samo wdrożenie środków ochrony danych, ale...

Monitoring we wspólnocie mieszkaniowej a RODO...

Monitoring we wspólnocie mieszkaniowej a RODO...

Czy uchwała wspólnoty mieszkaniowej zawierająca zgodę mieszkańców na zainstalowanie monitoringu wizyjnego może być wystarczającą podstawą prawną legalnego przetwarzania danych? Najnowsze orzecznictwo pokazuje, że tak. fot. freepik.com Spór o kamery w budynku W jednej...