Twój biznes, nasza ASYSTA

Atrapy kamer a RODO – co na to przepisy?

Fot. Akira, www.unsplash.com

Atrapy kamer od lat budzą kontrowersje. Mają działać prewencyjnie, odstraszając potencjalnych przestępców, ale w rzeczywistości wprowadzają w błąd osoby przebywające w ich zasięgu. Czy ich stosowanie jest zgodne z prawem i obowiązującymi przepisami RODO? Jeśli posiadasz zainstalowaną atrapę kamery lub planujesz taką zainstalować – ten tekst jest właśnie dla Ciebie.

RODO a atrapy kamer – czy dochodzi do przetwarzania danych?

Wytyczne Europejskiej Rady Ochrony Danych (EROD) wskazują jednoznacznie: RODO dotyczy wyłącznie sytuacji, w których dochodzi do przetwarzania danych osobowych. Jeśli kamera nie działa i nie rejestruje obrazu, nie można mówić o przetwarzaniu danych osobowych, a więc przepisy RODO nie mają zastosowania.

EROD podkreśla jednak, że poszczególne państwa członkowskie mogą regulować kwestię atrap kamer w innych przepisach. Oznacza to, że choć RODO nie odnosi się bezpośrednio do atrap, ich stosowanie może być ograniczone lub zakazane na podstawie prawa krajowego.

Stanowisko UODO – atrapy powinny być zakazane

W przeciwieństwie do stanowiska EROD, Polski Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) w swoich wskazówkach dotyczących monitoringu wizyjnego z czerwca 2018 r. jednoznacznie stwierdza, że stosowanie atrap kamer powinno być, zdaniem organu – zakazane. Wynika to z kilku powodów:

  • Poczucie ingerencji w prywatność – osoby znajdujące się w zasięgu atrap mogą sądzić, że są obserwowane, co narusza ich prawa.
  • Mylne poczucie bezpieczeństwa – atrapy mogą sprawiać wrażenie, że dany teren jest monitorowany, choć w rzeczywistości nie są rejestrowane żadne nagrania.
  • Brak skuteczności w przypadku zdarzeń wymagających analizy nagrań – w razie przestępstwa czy innego incydentu Policja nie ma do dyspozycji nagrań, co może utrudnić postępowanie.

Wprowadzanie w błąd a dobra osobiste

Istotnym problemem związanym z atrapami kamer jest wprowadzanie w błąd co do rzeczywistego zakresu monitoringu. UODO zwraca uwagę, że przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego nie obejmują uprawnień do montowania urządzeń imitujących kamery. Takie działanie może naruszać dobra osobiste, w tym:

  • prawo do prywatności,
  • prawo do ochrony wizerunku, jeśli atrapy są skierowane na prywatną posesję,
  • poczucie bezpieczeństwa psychologicznego.

W kontekście prawa cywilnego osoby, które czują się poszkodowane przez stosowanie atrap, mogą dochodzić swoich roszczeń, np. żądając ich usunięcia czy zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych.

Alternatywy dla atrap kamer

Zamiast atrap kamer warto rozważyć inne środki zwiększające bezpieczeństwo, które nie wprowadzają w błąd i są zgodne z przepisami. UODO sugeruje m.in.:

  • oświetlenie reagujące na ruch – skutecznie odstrasza intruzów,
  • fizyczne zabezpieczenia, np. dodatkowe zamki czy ogrodzenia,
  • rzeczywisty monitoring wizyjny, zgodny z przepisami RODO i krajowym prawem.

Atrapy kamer – lepiej sobie podarować

Choć RODO nie odnosi się bezpośrednio do atrap kamer, ich stosowanie może naruszać inne przepisy, w tym regulacje krajowe i prawa obywateli do prywatności. UODO rekomenduje, aby nie stosować atrap, a zamiast tego sięgnąć po realne środki zwiększające bezpieczeństwo. Przepisy jasno wskazują, że podmioty publiczne i prywatne nie mają prawa wprowadzać obywateli w błąd, co do zakresu stosowanego monitoringu. Jeśli zależy Ci na zwiększeniu bezpieczeństwa, warto postawić na skuteczne i legalne rozwiązania, które nie budzą wątpliwości prawnych i etycznych. 

Masz pytania dotyczące przepisów RODO? My mamy na nie odpowiedzi 🙂 Napisz do nas na: bok@asystahr.pl

Ostatnie Posty

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

Dzień próbny bez umowy – co jest legalne, a c...

„Przyjdź na dzień próbny, zobaczymy, jak sobie poradzisz” – to zdanie wciąż pojawia się w rozmowach rekrutacyjnych, szczególnie w branżach, gdzie liczy się praktyka i szybkie sprawdzenie kandydata. Dla wielu osób brzmi niewinnie, a czasem nawet rozsądnie. W praktyce...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Jak bezpiecznie korzystać z telefonu – prosty...

Smartfon stał się jednym z najważniejszych urządzeń w naszym codziennym funkcjonowaniu. Szczególnie wtedy, gdy do celów służbowych wykorzystywane są urządzenia prywatne. Przechowujemy w nich nie tylko zdjęcia i historię komunikacji, ale także dostęp do bankowości...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

Role spółek w przetwarzaniu danych – praktycz...

W grupach kapitałowych dane osobowe krążą pomiędzy spółkami w wielu codziennych sytuacjach. Dotyczy to zarówno danych pracowników, jak i informacji o klientach, kontrahentach oraz kandydatach do pracy. Wiele osób zakłada, że skoro spółki działają w jednej grupie, mogą...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

HR przed nowym rokiem… Dokumentacja, procesy,...

Koniec roku to dla działów HR czas intensywniejszy niż mogłoby się wydawać. W codziennej pracy łatwo skupić się na bieżących zadaniach, a sprawy administracyjne, aktualizacje i porządki odkłada się na później. Grudzień jest naturalnym momentem, w którym warto się...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Świąteczny poradnik bezpieczeństwa – jak kupo...

Okres przedświąteczny to czas intensywnych zakupów, większej aktywności w internecie i częstszego korzystania z domowych urządzeń podłączonych do sieci. W praktyce oznacza to nie tylko wygodę, lecz także większą liczbę sytuacji, w których nasze dane mogą trafić w...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Zaskoczeni zmianą… Co naprawdę stresuje praco...

Outsourcing kadr i płac pomaga firmom odciążyć zespół, uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko błędów. Dla Ciebie, jako decydenta, to racjonalny krok. Dla pracowników to często rewolucja. Zmienia się sposób obiegu dokumentów, zmienia się punkt kontaktu, zmieniają się...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

5 powodów, dla których Twoja firma powinna po...

Codzienność polskiego biznesu to nieustanna żonglerka między Kodeksem pracy, przepisami ZUS, a wymogami RODO. Osoby odpowiedzialne za procesy w organizacji doskonale wiedzą, że utrzymanie wewnętrznej zgodności (compliance) to zadanie wymagające ogromnych zasobów i...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

Jeden post, setki problemów. Dlaczego publiko...

To scenariusz, który powtarza się zdecydowanie zbyt często... Przeglądasz lokalną grupę na Facebooku i widzisz post: zdjęcie znalezionego dowodu osobistego z dopiskiem: „Ktoś zgubił?”. Gest wydaje się szlachetny, ale w praktyce to przepis na poważne kłopoty, z...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatbot w firmie a RODO. Czy na pewno wiesz, ...

Chatboty rewolucjonizują obsługę klienta, to fakt. Gwarantują wsparcie 24/7, automatyzują powtarzalne zadania i obniżają koszty. Brzmi jak idealne rozwiązanie, prawda? Jednak za tą fasadą technologicznej wygody czai się poważne ryzyko prawne, które może kosztować...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Śmierć pracownika a finanse firmy: czy jesteś...

Czy w codziennym zarządzaniu firmą bierzesz pod uwagę ryzyko nagłych, wysokich i obowiązkowych wydatków? Jednym z nich jest odprawa pośmiertna, czyli świadczenie, o którym wielu pracodawców zapomina, a które może sięgnąć nawet sześciokrotności miesięcznego...